Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.
Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n
Head of Digitalization
m/w/d
Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Full-time home-office flexibilität
DAS IST IHR JOB
Der Digitalbereich bei Krannich umfasst unsere IT-Teams Infrastruktur, ERP-Development, E-Commerce, Data- und Business Process Management. Als Head of Digitalization behalten Sie den Überblick der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse, priorisieren IT-Projekte und verantworten ein Team von insgesamt 80 Kollegen und Kolleginnen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Koordination und Sicherstellung von Geschäftsprozessen durch Weiterentwicklung eingesetzter IT-Anwendungen (ERP Sage100 und D365, Webshop, CRM, M365, Azure/Entra)
- Verantwortung für die Planung, Leitung und erfolgreiche Umsetzung von Digital-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen und Geschäftsfeldern in unserem Hause, um deren Bedarf zu verstehen und daraus weitere Maßnahmen abzuleiten
- Beratung der Geschäftsbereiche bei der Integration digitaler Lösungen
- Direkte und indirekte Führung unserer IT-Teams mit bis zu 80 Personen mit verschiedenen Schwerpunkten (IT-Infrastruktur, ERP-Development, E-Commerce, Data- und Business Process Management)
DAS SIND IHRE STÄRKEN
Sie bringen ein ausgeprägtes IT-Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Projekte mit. Mit Ihrer Führungserfahrung von interdisziplinären Teams, treiben Sie die Digitalisierung im Unternehmen gewinnbringend voran. Zudem zeichnet Sie Ihr Verständnis für das Unternehmertum in Hinblick auf Geschäftsziele, KPIs und Ergebnisorientierung aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine äußerst strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik
- Führungserfahrung im IT-Kontext
- Fundierte Kenntnisse in IT-Strategieentwicklung, IT-Projektmanagement und Change-Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation
- Kenntnisse in den Bereichen Azure, M365 sowie ERP-System
DAS BIETEN WIR
Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla:
Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.
Wir freuen uns drauf.
Since its foundation 25 years ago, Kurt Krannich's aim was to contribute to 100% renewable energy. Today, with the challenges of the energy transition, the topic is more relevant than ever. The owner-managed company now has over 1000 employees in 31 branches and supplies customers in almost every country in the world. This is only possible with a team that shares a common goal and believes that together we can always achieve more. For this, we need colleagues who think and participate, and who enjoy driving new ideas forward. Trust, respect, appreciation? Of course! With a good working atmosphere as a framework, individual strengths can unfold and personalities can develop. Even though we may all be very similar in our work, there is still a lot of room for individuality.
IHR NEUES TEAM
Als Head of Digitalization verantworten Sie den Digitalbereich bei Krannich und sind Teil des rund 80-köpfigen Teams, das sich um alle IT-Projekte der Gruppe mit verschiedenen Schwerpunkten kümmert. Zur künftigen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie bei Krannich berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Ihre direkten Mitarbeitenden sind unsere Führungskräfte aus den Abteilungen IT-Infrastruktur, ERP-Development, E-Commerce, Data- und Business Process Management.
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Our electronic confirmation of receipt gives you the certainty that your documents have arrived where they belong: in the hands of our HR department. Your documents will be reviewed and the application process will begin.
Confidentiality
If you are in an employment relationship that has not been terminated, we naturally assure you the highest level of confidentiality in the treatment of your application.
YOUR CONTACT IN HUMAN RESOURCES
When deciding on a new employer, there are bound to be a few questions about the company or the job. You can find many answers on our CAREER page. In addition, Alina Boos from our HR department is available for personal contact.
You can reach her at the following telephone number:
Tel.: +49 (0) 7033 3042-2254