Krannich
CO NÁS CHARAKTERIZUJE
Mezinárodní zaměření je zárukou našeho celosvětového úspěchu. Společnost Krannich působí na trhu od roku 1995, což znamená, že je ve svém solárním oboru průkopníkem. Z firmy o dvou lidech se během let rozrostla až do dnešní podoby mezinárodní skupiny podniků. Centrální oddělení nákupu, marketingu, IT, účetnictví, controllingu, digitálního rozvoje a HR, stejně jako mezinárodní obchodní oddělení mají své sídlo v centrále nedaleko Stuttgartu, která je základnou činnosti po celém světě. Mezinárodní prodejní pobočky se pak zaměřují na jednotlivé národní trhy. Naše společná vize: 100% nasazení pro 100% obnovitelnou energii.
28+
POBOČEK
25+
ZEMÍ
1000+
ZAMĚSTNANCŮ
#WEAREKRANNICH
JE NÁS 1.000!
Od ledna 2023 má společnost Krannich více než 1 000 zaměstnanců v 25 zemích světa. Speciální kultura společnosti Krannich panuje všude, napříč národními hranicemi. Při této příležitosti promlouvají dlouholetí zaměstnanci a vyprávějí o svých zkušenostech ve společnosti Krannich - a naše pobočky oslavují tento milník osobním videopozdravem.
FIREMNÍ KULTURA KRANNICH
THE KRANNICH CULTURE
Otevřené dveře, plochá hierarchie, krátké administrativní cesty a vzájemná podpora jsou jádrem naší firemní kultury. Vytváříme tak pracovní prostředí naplněné důvěrou a respektem. O nejrůznějších tématech spolu mluvíme přímo a otevřeně napříč odděleními a hierarchií.
VAŠE UPLATNĚNÍ VE FIRMĚ KRANNICH
VÍC NEŽ JEN PRÁCE
V rámci štíhlé struktury a ploché hierarchie je každý zaměstnanec pro svou oblast odpovědnosti samostatným manažerem. Součástí naší každodenní práce je podnikavost a pragmatické jednání. Na poli své působnosti máme dostatek prostoru pro kreativitu, rozhodování a převzetí vlastní odpovědnosti.
NAŠE BENEFITY
Flexibilní pracovní doba
Plochá hierarchie
Týmový duch a kultura tykání
Prostor k tomu, být samostatně aktivní
Kultura otevřených dveří
Mezinárodní příležitosti pro kariérní růst
PROHLÁŠENÍ ZAKLADATELE, MAJITELE A JEDNATELE FIRMY:
„Firmy vedené svým zakladatelem jsou ,jiné´ – a Krannich Solar takovou firmou je. Naši zaměstnanci mají v rámci své pracovní činnosti dostatek volného prostoru a mohou si sami organizovat rozvržení úkolů. Jaké dovednosti u našich zaměstnanců oceňujeme? Schopnost u práce přemýšlet, otevřenost novému, vlastní nápady a jejich realizace.
Základem pro to je plochá hierarchie, krátké rozhodovací procesy a loajální přístup k sobě navzájem. Na tomto základě během let vyrostla jedinečná firemní kultura. Pozitivní pracovní atmosféru vedle zaměstnanců vnímají také návštěvníci, zákazníci a uchazeči.
Věříme v úspěšnou budoucnost našeho velkoobchodu s fotovoltaikou a jsme přesvědčeni, že jsou to právě angažovaní, motivovaní zaměstnanci, kteří nás odlišují.
Kurt Krannich
GLOBÁLNÍ? TO JE PŘECE NORMÁLNÍ!
Podnik, kdysi provozovaný ve dvou lidech, je dnes mezinárodně úspěšnou společností s více než 28 pobočkami ve více než 25 zemích. Vedený svým majitelem, v přátelském duchu, spolehlivě. Osobní odpovědnost a spolehlivost – naše silné stránky a faktory úspěchu.
