Professionals
Offene Türen
für Einsteiger und Aufsteiger
Am Start ins Berufsleben oder mit Berufserfahrung auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Bei uns warten persönliche Erfolgserlebnisse auf alle, die mit uns den Markt bewegen wollen. Flexibilität ist gefragt, Dynamik sowieso. Dazu eine Hands-on Mentalität und ein Blick über den Tellerrand – für unterschiedliche Berufsbilder bieten wir interessante Aufgaben und viele Perspektiven eines internationalen Unternehmens. Nur Mut!
Wir stellen uns vor
Unsere Abteilungen
Unterschiedliche Abteilungen geben täglich ihr Bestes unsere Vision '100% erneuerbare Energien' voranzubringen.
In unseren Teams erwarten Sie die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche, ganz nach Ihren persönlichen Fähigkeiten, Stärken, Interessen und Zielen. Lernen Sie unsere Abteilungen kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eine Übersicht über unsere aktuellen Stellenangebote und die Bereiche, die Verstärkung suchen.
Bewerben Sie sich schnell und einfach über den „Jetzt-Bewerben-Button“ in der jeweiligen Ausschreibung.
Ihr Karrierestart bei Krannich
Der Bewerbungsablauf
Wenn alles klar ist und Ihnen keine weiteren Fragen auf der Zunge brennen, bewerben Sie sich schnell und einfach über den „Jetzt-bewerben-Button“ in unserer Stellenausschreibung. Solange die Stellen auf unserer Webseite veröffentlicht sind, sind sie auf jeden Fall noch aktuell, auch ansonsten gibt es keine Bewerbungsfristen zu beachten. Prinzipiell freuen wir uns über alle Bewerbungen, die den Weg zu uns finden. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht anhand eines kurzen Telefonats entscheiden können, ob Sie für uns in die engere Wahl bei der Besetzung der Stelle kommen. Daher: ein Anruf nur des Anrufs wegen ist ein alter Hut und bringt uns beide nicht weiter, für die wichtigen Fragen haben wir im Verlauf des Bewerbungsprozesses noch genügend Zeit. Was Sie nach der Bewerbung erwartet, erfahren Sie hier:
01
Bewerbungseingang
Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung und haben damit die Sicherheit, dass die Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören. Ab jetzt startet unser sehr persönlicher Bewerbungsprozess und Ihre Unterlagen gelangen direkt in die Hände unserer Personalabteilung und Ihres zukünftigen Chefs / Ihrer zukünftiger Chefin. Wir setzen bei der Mitarbeitergewinnung auf unsere eigene Kompetenz und Persönlichkeit - Vorauswahl durch Maschinen oder elektronische Tests gibt es bei uns nicht.
02
Erstes Vorstellungsgespräch
Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erfolgt fast immer telefonisch - das erleichtert die Terminkoordination. Auch wir sind gespannt und freuen uns auf unser persönliches Kennenlernen. Sie brauchen nicht nervös zu sein, zeigen Sie sich einfach so, wie Sie sind und bleiben Sie natürlich und authentisch. Dasselbe dürfen Sie auch von uns erwarten! Bei der Wahl Ihrer Kleidung haben Sie freie Hand, eine Kleiderordnung gibt es bei uns nicht.
03
Zweites Vorstellungsgespräch
Unsere Eindrücke aus dem ersten Gespräch möchten wir in einem zweiten Gespräch vertiefen. Dabei lernen Sie gegebenenfalls auch weitere Kolleginnen und Kollegen kennen. Auf jeden Fall bekommen Sie in unserem zweiten Gespräch auch einen Blick hinter die Kulissen: ein kurzer Unternehmensrundgang, Ihr potenzieller Arbeitsplatz sowie ein erstes Kennenlernen ist auf jeden Fall Bestandteil. In vielen Abteilungen versuchen wir auch ein mehrstündiges Schnupperarbeiten zu organisieren. Damit haben auch Sie intensive Gelegenheit zu prüfen, ob Stelle und Team zu Ihren Vorstellungen passen.
04
Glückwunsch - unser Angebot
Unser Angebot an Sie teilen wir Ihnen telefonisch mit - selbstverständlich haben Sie dann genügend Zeit darüber nachzudenken und Ihre Entscheidung zu treffen. Auf unsere Zusage und unser Wort können Sie sich auf jeden Fall verlassen. Wenn die Rahmenbedingungen auch für Sie passen, halten Sie Ihren Arbeitsvertrag innerhalb weniger Tage in Ihren Händen.
05
Ein persönlicher Prozess kostet Zeit
Natürlich können wir nicht alle Bewerberinnen und Bewerber zu einem Gespräch einladen und oftmals sind es auch nur Kleinigkeiten, die den Ausschlag für unsere Entscheidung geben. Es fällt uns schwer, Ihnen im Voraus eine verbindliche Rückmeldung über die Dauer des Bewerbungsprozesses geben zu können. Dies ist von unglaublich vielen Faktoren abhängig. Wir können Ihnen aber versprechen, dass wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Solange Sie noch keine Rückmeldung erhalten haben, sind Sie auf jeden Fall noch im Rennen um die ausgeschriebene Position. Wenn's mal wieder länger dauert: melden Sie sich gerne bei uns und erfragen Sie woran es hapert. Unterstellen Sie uns deswegen nicht, dass wir Sie nicht wertschätzen, das Gegenteil ist der Fall: Ein persönlicher Prozess kostet Zeit und wir wollen keine Schnellschüsse machen.
06
Falls es leider nicht geklappt hat
Wenn wir Sie im Gespräch persönlich Kennenlernen durften geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich ein telefonisches Feedback über das Gespräch und die Gründe unserer Entscheidung einzuholen. Sie dürfen hier gerne aktiv werden und sich bei uns melden.
Der eigene Erfolg in der eigenen Hand
Auch wenn der Traumjob nicht bei unseren Stellenangeboten dabei ist, ist die Tür nicht automatisch verschlossen. Wer von sich aus einen Schritt auf uns zugeht, zeigt Initiative – und wer weiß, vielleicht passt da ja doch was.
Die Chance, mit einer Initiativbewerbung den richtigen Zeitpunkt abzupassen gleicht der Suche nach einer Nadel im Heuhaufen. Umso wichtiger ist es, dass Sie uns mit Ihrer Initiativbewerbung konkrete Vorstellungen über Ihren künftigen Einsatzbereich mitteilen.
Am Meisten interessiert uns natürlich, warum Sie gerade bei uns Ihre berufliche Zukunft sehen. Wenn Ihr Profil interessant für uns ist, bewahren wir Ihre Bewerbungsunterlagen einen längeren Zeitraum auf um alle künftigen Optionen zu prüfen. Wenn sich innerhalb von ca. 3 Monaten keine passende Beschäftigungsmöglichkeit ergibt, teilen wir Ihnen das mit. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen darüber hinaus nicht unbegrenzt lange bei uns aufbewahren können.
Wir freuen uns aber, wenn Sie trotzdem hin und wieder einen Blick auf unsere Website werfen und sich bei einer passenden Stelle erneut bei uns bewerben.
Arbeiten bei Krannich?
Unsere Kolleginnen und Kollegen berichten!
Haben Sie Fragen?
Es brennen Ihnen Fragen auf der Zunge, die sich nicht aus unserer Beschreibung zum Bewerbungsablauf ergeben?
Unser HR-Team ist telefonisch für Sie da:
+49 (0) 7033 3042-2215
(nach Abbildung von links nach rechts)
Alika Novikova: Spezialistin für HR-Digitalisierung und Employer Branding, seit Februar 2022 im Team
Karin Fetzer: Personalleiterin Krannich Solar, seit dem Jahr 2012 für Krannich tätig
Alina Boos: Ansprechpartnerin Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung, seit Sommer 2021 im Team
Vanessa Bochyn: Koordination aller internationalen Personalangelegenheiten, seit April 2022 im Team