Katrin, Head of Digital Process Management

Im Jahr 2008 startete ich bei Krannich durch. Zu diesem Zeitpunkt hätte ich mir noch nicht vorstellen können, welche vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und große Verantwortlichkeiten sich mir bei Krannich bieten werden. Mein Weg begann im Vertrieb, bereits kurz nach meinem Einstieg wurde ich stellvertretende Niederlassungsleiterin. Nach meiner ersten Elternzeit wechselte ich mit leitender Funktion in die Logistikabteilung und später in meine jetzige leitende Position als Process Managerin.

Als ich jeweils nach meinen zwei Elternzeiten zurückkehrte, wurde ich bei meinem Wiedereinstieg und der Suche nach einer passenden Position sehr unterstützt. Dabei war meine Rückkehr in Teilzeit nie ein Problem.

Das Tolle an Krannich ist, dass man hier keine Benachteiligung erfährt: Unabhängig vom Geschlecht und der Familiensituation können auch Frauen und Eltern in Teilzeit Führungspositionen und verantwortungsvolle Positionen einnehmen. Dazu trägt die flexible Arbeitszeitgestaltung viel bei und die bei Krannich gelebte Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Männern und Frauen über alle Ebenen und Karrierelevel hinweg.